FÜHRUNG, DIE WIRKT.

In meinen Coachings, Trainings und Beratungen dreht sich alles um gesundes Führen, um Führung, die gesund hält. Letztlich um Führung, die wirkt! Es geht aber auch um Selbstfürsorge und das Erkennen von Handlungsmöglichkeiten. Um die gemeinsame Entwicklung von Lösungen, die im beruflichen Alltag ohne großen Aufwand angewendet werden können. Kleine Schritte mit großer Wirkung.

GEMEINSAM STATT EINSAM.

Manchmal braucht es einfach eine freundliche Stimme aus dem Off, die neue Perspektiven aufzeigt, Potenzial und Handlungsspielraum erkennen lässt. Und das richtige Leistungsangebot. Lassen Sie uns gemeinsam einen Führungsstil entfalten, der gut tut.

MEINE ANGEBOTE

– GESUNDGEFÜHRT.

– FÜHRUNG, DIE WIRKT. 

– GUTE ARBEITSTAGE UND DIE KLEINEN DINGE. 

– SORRY, KEINE ZEIT.

– MOBBINGFREIE ZONE.

– GOOD VIBES ONLY AM ARBEITSPLATZ.

GESUNDGEFÜHRT - Die HoL-Analyse bei dieentfalterei

Wie gesund führen Ihre  Führungskräfte eigentlich wirklich – nicht aus dem Bauch heraus, sondern belegt durch Daten? Die meisten Führungskräfte wissen es nicht genau. Nicht, weil sie sich nicht kümmern... sondern weil ihnen oft schlicht die Landkarte fehlt.

Genau die liefert Ihnen HoL, Health oriented Leadership: ein wissenschaftlich fundiertes Modell, das zeigt, wie die Führungskraft mit der Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden umgeht (StaffCare) und wie mit Ihrer eigenen (SelfCare). Entwickelt und geprüft in mehreren Feldstudien mit über 4.000 Befragten.

Das Ergebnis ist kein Urteil, sondern ein klarer Standort. Von dem aus lässt sich weiterdenken... und ganz konkret weitergehen.

Meine Trainings bieten Raum zum Ausprobieren und Üben, schaffen den geeigneten Rahmen für einen inspirierenden Austausch unter Gleichgesinnten und eröffnen neue Perspektiven. Als Trainerin lege ich großen Wert darauf, dass jeder Teilnehmer einen direkten Bezug zum persönlichen Arbeitsalltag findet und konkrete nächste Schritte für die Umsetzung mitnehmen kann. Das gemeinsame Trainingsziel ist die Entfaltung neuer Stärken, neuer Sichtweisen und Lösungsstrategien.

FÜHRUNG, DIE WIRKT!
Gesund führen, gesund bleiben.

Schon gewusst? Ein gesunder Führungsstil schlägt sich auf die Gesundheit aller Beteiligten nieder. Anders formuliert: Führungskräfte tragen in Bezug auf die psychische – und letztlich auch physische Gesundheit ihrer Mitarbeitenden weit mehr Verantwortung, als den meisten bewusst ist. In diesem Training lernen Führungskräfte, welche Handlungsfelder Einfluss auf die eigene Gesundheit und jene der Mitarbeiter:innen haben und lernen praktische Werkzeuge kennen, um aktiv und nachhaltig gesund führen zu können.

MOBBINGFREIE ZONE.
Präventions- & Interventionsstrategien für Ihr Team.

Mobbing gehört mit zum Schlimmsten, was einem am Arbeitsplatz passieren kann. Mobbing macht krank und kann eine Atmosphäre der Angst und der Unsicherheit im Team oder im gesamten Unternehmen erzeugen. In diesem praxisorientierten Training lernen Führungskräfte, Mobbing frühzeitig zu erkennen, angemessen zu reagieren und eine konstruktive Teamkultur zu fördern. Trainingsziel ist die nachhaltige Gestaltung eines achtsamen und respektvollen Arbeitsumfelds.

GOOD VIBES ONLY!
„Wohlfühlen“ als Grundlage der Unternehmenskultur.

Wie schafft man es, Mitarbeiter langfristig zu binden? Und wie kommt man zum motivierten Team? Jede Führungskraft wünscht sich Mitarbeiter, die nicht nur Dienst nach Vorschrift machen, sondern sich im Arbeitsalltag proaktiv einbringen und damit den Erfolg des Unternehmens sichern. In diesem speziellen Training für Führungskräfte erarbeiten wir einfache, aber effiziente Schritte, um das „Wohlfühlen am Arbeitsplatz“ fest in Ihrer Unternehmenskultur zu verankern. Für ein harmonisches Arbeitsumfeld – und die Rehabilitierung des Montags!

FÜHRUNGSKRAFT.PLUS
Persönlich wachsen. Wirksam führen.

2027 startet der nächste Durchgang des Programms, in dem Olivia Kugler und ich neue Führungskräfte auf ihrem Weg begleiten: intensiv, persönlich und praxisnah. In einer kleinen, exklusiven Gruppe von maximal sechs Teilnehmenden schaffen wir Raum für Selbstreflexion, ehrlichen Austausch und echte Entwicklung. Fernab von Standardseminaren. Weil Haltung, Wertebewusstsein und innere Klarheit entscheidend für wirksame Führung sind. Besonders für Menschen, die neu in Führungsverantwortung stehen. Weitere Details und Informationen findet ihr unter FÜHRUNGSKRAFT.PLUS.

COACHINGS für Führungskräfte

Sie stehen vor täglich vor gefühlt unbezwingbaren Hürden in Ihrem Führungsalltag? Sie wollen sich beruflich weiterentwickeln oder neu orientieren? Sie wollen endlich eine Entscheidung treffen, Ihre Freude im Beruf (wieder)finden, Ihre Work-Life-Balance verbessern oder Ihr Selbstmanagement optimieren? Dann ist ein dieentfalterei-Coaching genau das Richtige!

WAS UND WIE?

In meinen Coachings geht es um konkrete Lösungsfindung im beruflichen Kontext. Als Coach begleite ich Sie mit verschiedenen systemischen Methoden dabei, Ihre Anliegen oder Ihr Thema strukturiert zu reflektieren. Das Ziel ist die Entfaltung von Ideen und Lösungsmöglichkeiten, die Ihren beruflichen Alltag leichter und entspannter machen. 

SORRY, KEINE ZEIT!
Ihr Weg aus der Zeitfalle.

In diesem Coaching geht es um Zeitmanagement und Selbstführung. Kennen Sie das Gefühl, dass zwischen Tagesgeschäft und Mitarbeiterführung einfach keine Zeit bleibt? Nicht fürs persönliche Wort, nicht für den inspirierenden Austausch, nicht fürs kurze Durchatmen?  Dann ist es an der Zeit, Freiraum und Zeit zu schaffen. Für ressourcenorientierte Strategie und Planung, den persönlichen Kontakt zu Ihren Mitarbeiter:innen und ja, auch – und vor allem für Sie selbst!

GUTE ARBEITSTAGE UND DIE KLEINEN DINGE. 
Wohlfühlen am Arbeitsplatz.

Ein rotes Tuch für jede Führungskraft – und doch bittere Realität: Studien belegen, dass 91% der Arbeitenden nur noch Dienst nach Vorschrift machen – mit gravierenden Folgen für Motivation, Produktivität und Unternehmens­kultur. In diesem Coaching entdecken Sie mit meiner Unterstützung neue Wege, um Mitarbeiter:innen emotional zu binden. Dabei geht es um kleine Gesten der Aufmerksamkeit, um neue Routinen und um das große Thema „Wohlfühlen am Arbeitsplatz“, das längst kein Nice-to-have, sondern die Grundlage jeder Unternehmenskultur sein sollte!