FÜHRUNG, DIE WIRKT. UND GESUND HÄLT.

Sie tragen Verantwortung für Ihr Unternehmen und für die Menschen darin. Vielleicht spüren Sie gerade, wie Belastung, Krankenstände oder Fluktuation zunehmen... und Sie wissen: Wie in Ihrem Haus geführt wird, entscheidet mit darüber, ob Ihre Mitarbeitenden gesund, motiviert und an Bord bleiben.

Genau hier setze ich an. In meinen Coachings, Trainings und Beratungen begleite ich Ihre Führungskräfte dabei, gesund zu führen: sich selbst und ihre Teams. Es geht um Selbst-fürsorge, um Vorbildwirkung und um das Erkennen von Handlungsmöglichkeiten. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die im beruflichen Alltag ohne großen Aufwand umsetzbar sind.

GEMEINSAM STATT EINSAM.

Eine gesunde Führungskultur ist nichts, was HR oder Geschäftsführung allein stemmen müssen. Manchmal braucht es einfach eine freundliche Stimme von außen... die neue Perspektiven öffnet, Potenziale sichtbar macht und Handlungsspielräume erkennen lässt. Und ein Angebot, das wirklich zu Ihrer Organisation passt.

Lassen Sie uns gemeinsam eine Führungskultur entfalten, die gut tut. Und die wirkt.

MEINE ANGEBOTE

GESUNDGEFÜHRT

TRAININGS für Führungskräfte

FÜHRUNG, DIE WIRKT. 

SORRY, KEINE ZEIT.

MOBBINGFREIE ZONE.

GOOD VIBES ONLY AM ARBEITSPLATZ.

FÜHRUNGSKRAFT.PLUS

COACHINGS für Führungskräfte

GESUNDGEFÜHRT - Die HoL-Analyse bei dieentfalterei

Wie gesund führen Ihre  Führungskräfte eigentlich wirklich – nicht aus dem Bauch heraus, sondern belegt durch Daten? Die meisten Führungskräfte wissen es nicht genau. Nicht, weil sie sich nicht kümmern... sondern weil ihnen oft schlicht die Landkarte fehlt.

Genau die liefert Ihnen HoL, Health oriented Leadership: ein wissenschaftlich fundiertes Modell, das zeigt, wie die Führungskraft mit der Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden umgeht (StaffCare) und wie mit Ihrer eigenen (SelfCare). Entwickelt und geprüft in mehreren Feldstudien mit über 4.000 Befragten.

Das Ergebnis ist kein Urteil, sondern ein klarer Standort. Von dem aus lässt sich weiterdenken... und ganz konkret weitergehen.

Meine Trainings bieten Raum zum Ausprobieren und Üben, schaffen den geeigneten Rahmen für einen inspirierenden Austausch unter Gleichgesinnten und eröffnen neue Perspektiven. Als Trainerin lege ich großen Wert darauf, dass jeder Teilnehmer einen direkten Bezug zum persönlichen Arbeitsalltag findet und konkrete nächste Schritte für die Umsetzung mitnehmen kann. Das gemeinsame Trainingsziel ist die Entfaltung neuer Stärken, neuer Sichtweisen und Lösungsstrategien.

FÜHRUNG, DIE WIRKT!
Gesund führen, gesund bleiben.

Schon gewusst? Ein gesunder Führungsstil schlägt sich auf die Gesundheit aller Beteiligten nieder. Anders formuliert: Führungskräfte tragen in Bezug auf die psychische – und letztlich auch physische Gesundheit ihrer Mitarbeitenden weit mehr Verantwortung, als den meisten bewusst ist. In diesem Training lernen Führungskräfte, welche Handlungsfelder Einfluss auf die eigene Gesundheit und jene der Mitarbeiter:innen haben und lernen praktische Werkzeuge kennen, um aktiv und nachhaltig gesund führen zu können.

SORRY, KEINE ZEIT!
Ihr Weg aus der Zeitfalle.

In diesem Training geht es um Zeitmanagement und Selbstführung. Kennen Sie das aus Ihrem Unternehmen? Ihre Führungskräfte stecken zwischen Tagesgeschäft und Mitarbeiterführung fest... Keine Zeit fürs persönliche Wort, nicht für inspirierenden Austausch, nicht fürs kurze Durchatmen. Und vielleicht kennen Sie es ja auch von sich selbst? Dann ist es an der Zeit, Freiraum zu schaffen. Für ressourcenorientierte Strategie und Planung, für den Kontakt zu den Teams und vor allem für die eigene Gesundheit. Denn wer sich selbst gut führt, kann auch andere gesund führen.

MOBBINGFREIE ZONE.
Präventions- & Interventionsstrategien für Ihr Team.

Mobbing gehört mit zum Schlimmsten, was einem am Arbeitsplatz passieren kann. Mobbing macht krank und kann eine Atmosphäre der Angst und der Unsicherheit im Team oder im gesamten Unternehmen erzeugen. In diesem praxisorientierten Training lernen Führungskräfte, Mobbing frühzeitig zu erkennen, angemessen zu reagieren und eine konstruktive Teamkultur zu fördern. Trainingsziel ist die nachhaltige Gestaltung eines achtsamen und respektvollen Arbeitsumfelds.

GOOD VIBES ONLY!
„Wohlfühlen“ als Grundlage der Unternehmenskultur.

Wie schafft man es, Mitarbeiter langfristig zu binden? Und wie kommt man zum motivierten Team? Jede Führungskraft wünscht sich Mitarbeiter, die nicht nur Dienst nach Vorschrift machen, sondern sich im Arbeitsalltag proaktiv einbringen und damit den Erfolg des Unternehmens sichern. In diesem speziellen Training für Führungskräfte erarbeiten wir einfache, aber effiziente Schritte, um das „Wohlfühlen am Arbeitsplatz“ fest in Ihrer Unternehmenskultur zu verankern. Für ein harmonisches Arbeitsumfeld – und die Rehabilitierung des Montags!

FÜHRUNGSKRAFT.PLUS
Persönlich wachsen. Wirksam führen.

2027 startet der nächste Durchgang des Programms, in dem Olivia Kugler und ich neue Führungskräfte auf ihrem Weg begleiten: intensiv, persönlich und praxisnah. In einer kleinen, exklusiven Gruppe von maximal sechs Teilnehmenden schaffen wir Raum für Selbstreflexion, ehrlichen Austausch und echte Entwicklung. Fernab von Standardseminaren. Weil Haltung, Wertebewusstsein und innere Klarheit entscheidend für wirksame Führung sind. Besonders für Menschen, die neu in Führungsverantwortung stehen. Weitere Details und Informationen findet ihr unter FÜHRUNGSKRAFT.PLUS.

COACHINGS für Ihre Führungskräfte

Ihre Führungskräfte stehen täglich vor gefühlt unbezwingbaren Hürden? Sie wünschen sich, dass sie sich weiterentwickeln, Entscheidungen klarer treffen, ihre Freude im Beruf (wieder)finden und ihre Kräfte gut einteilen? Oder stehen Sie vielleicht selbst gerade an einem dieser Punkte? Dann ist ein dieentfalterei-Coaching genau das Richtige!

WAS UND WIE?

In meinen Coachings geht es um konkrete Lösungsfindung im beruflichen Kontext. Mit systemischen Methoden begleite ich Ihre Führungskräfte dabei, ihre Anliegen strukturiert zu reflektieren. Das Ziel ist die Entfaltung von Ideen und Handlungsmöglichkeiten, die den Führungsalltag leichter und entspannter machen. Das wirkt weit über die einzelne Person hinaus: auf die Teams, die Zusammenarbeit und die Gesundheit in Ihrem Unternehmen.